• mireiaasensio

Lideratge conscient: la resposta a un món canviant

Updated: Mar 7

Quin líder necessita el meu equip? i què em fa falta desenvolupar per arribar a ser la líder que vull ser?.


Els equips i grups de treball han de donar respostes als reptes en aquest món en constant canvi. Tots i totes tenim la capacitat d'influir i el lideratge pot estar orientat a facilitar espais sans i de creixement, o espais que repliquen estructures passades que no tenen en compte l'equilibri entre progrés i benestar. La capacitat de liderar grups comporta un coneixement dels recursos i un desenvolupament d’habilitats en la conducció d’equips.



Si ets líder potser t´has preguntat:


Quin és el meu estil? i quin és l’estil que el meu equip voldria?


El lideratge conscient mira cap a les persones amb qui treballa, no parteix d’un arrelament cap al poder ni cap al seu propi benefici.


El director d’orquestra està content, però la felicitat no ve només de la seva pròpia història, sinó de deixar que les històries dels altres es puguin sentir al mateix temps (Itay Talgam)


Què és llavors el lideratge conscient?



  • És tenir un somni pel bé comú i saber comunicar-ho de manera efectiva i afectiva

  • És estar atenta i atent als propòsits, desitjos i necessitats del teu equip

  • És poder despertar possibilitats, oportunitats i talents en els altres

  • És poder generar confiança, afectivitat i seguretat dins el nostre equip

  • És veure la dificultat i els errors com un oferiment a l’aprenentatge

  • És tenir una mirada sistèmica on podem veure l'impacte de les nostres accions a curt i llarg plaç en la natura, la riquesa i el benestar col·lectiu

I a més a més...


És estar obert a descobrir-nos, a ser capaces de deixar anar estructures rígides i discriminatòries i a navegar per la incertesa dins el nou paradigma d’un mon canviant.

On posem la mirada com a líders conscients per anticipar el canvi?


Necessitem interconnectar les nostres parts i la primera feina és el treball interior i convertir-te en un “agent d’interconnexió”(Neus Andreu)



Volem desenvolupar habilitats relacionals per saber dir, demanar les coses i posar límits. Posar l’enfoc en allò que funciona, fer preguntes positives i tenir la capacitat de veure allò que voldríem. Per això es crucial entendre com comuniquem i com escoltem.


La resposta també està en la teva capacitat de desenvolupar relacions amb gent que és molt diferent a tu. Atrevir-se a no estar d’acord i a veure el conflicte com una forma de pensar.


Tens solucions perquè tens gent que pensa diferent a tu (Rosalinde Torres)

T’agradaria conèixer més sobre el lideratge conscient?


  • Reflexionar sobre el significat del lideratge conscient en el món en que vivim

  • Identificar el teu estil de lideratge i allò que vols potenciar i/o millorar

  • Entendre allò que necessites oferir al teu equip de treball

  • Integrar les claus del lideratge conscient

  • Practicar l’escolta activa i la comunicació afectiva

  • Assolir unes eines pràctiques per implementar com a líder conscient


CURS LIDERATGE CONSCIENT


APGCC dimarts 22 i 29 de març

10:00h a 13:00h

CURS PRESENCIAL 6 hores.

CERC, Carrer Montalegre 7 de Barcelona.


PROGRAMA

  • Benvinguda

  • Què significa ser una "bona líder” o un “bon líder”?

  • Quin és el meu estil? i què necessita el meu equip?

  • Les Claus del Lideratge Conscient: l’honestedat, l’autenticitat, la integritat i l’estimació i cura cap el teu equip

  • La importància de la comunicació afectiva i l’escolta activa

  • Eines per implementar el lideratge conscient a la feina

  • Tancament i avaluació del curs




METODOLOGIA

El meu estil multidisciplinari és una combinació de l'antropologia i ecologia emocional dels equips de treball i les arts aplicades per la transformació dels equips i grups de treball. Treballo principalment amb eines de l’educació no formal, humanista i crítica: dinàmiques participatives i vivencials que permetin un procés d’aprenentatge significatiu, afavorint espais pel diàleg, la reflexió i l’intercanvi. Cerco les relacions, connectant les persones, valors, sabers i formes de sentir i estar en el món.


En el curs treballarem les metacompetències per un lideratge conscient, això vol dir que afavorim l'aprenentatge des de:


  • la vivència

  • el cos i el moviment

  • el joc i la gamificació

  • la creativitat

  • les arts relacionals com les escèniques i les visuals

T'interessa? Inscripcions pel curs Lideratge Conscient aqui




15 views0 comments